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Numéro de l'annonce: 15104381

Ingénieur-e thermique pour une grande structure publique !

Tu as terminé ta formation en ingéniérie et le domaine thermique t'intéresse ? Tu souhaites mettre en place des solutions innovantes tournées vers la durabilité ? Postule ici !

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Localisation: Lausanne

Catégorie du poste: Technology

Durée: Temps plein, 80-100%, T&H (CDD de 6 mois avant internalisation en CDI)

Date de début: 15 juin 2024 ou à convenir

Type de travail: Mission

A propos du rôle

Pour notre client, une organisation publique importante à Lausanne, nous recherchons un/e Ingénieur/e thermique pour renforcer leur équipe de production.

Tu participeras à des projets stimulants de A à Z, allant de la conception de solutions thermiques à la gestion des parties sous-traitance et exploitation. Il s'agit d'une superbe opportunité d'intégrer une structure formatrice tournée vers les énergies renouvelables et l'innovation !

En plus, tu pourras bénéficier de télétravail partiel à hauteur de 2 jours par semaine et d'horaires de travail flexibles.

Tâches

  • Analyse des environnements de chantiers
  • Conception et mise en place de solutions thermiques
  • Collaboration avec les prestataires externes pour le développement des solutions
  • Contrôle des livrables et recommandations sur les chantiers
  • Coordination avec la partie exploitation pour le suivi du projet
  • Gestion administrative du projet

Nous cherchons

  • Bachelor HES en CVC, environnement, énergie, mécanique, ou équivalent
  • Connaissances en production de chaleur, géothermie et conception schématique de plans
  • Connaissances d'Autocad, un atout
  • Français langue de travail, bonnes connaissances de l'anglais (B2 min.)
  • Personnalité réfléchie, bienveillante et teamplayer

Notre processus de recrutement Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Faire partie d’Academic Work

Lorsque vous postulez à cette offre, vous rejoignez les nombreux consultants d’Academic Work. Vous profiterez de nombreux bénéfices mais aurez aussi une équipe de Consultant Manager pour vous soutenir dans cette étape de votre carrière.

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Avez-vous des questions à propos de ce poste?

Sabrina DiBenedetto ou un-e de nos collègues de l'équipe recrutement vous répondra par e-mail sur l'adresse lausanne@academicwork.ch Merci de préciser le numéro de l'offre dans votre e-mail: 15104381

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