Depuis 2015, nos 80 collaborateurs donnent toute leur énergie - et leur cœur - pour trouver des missions et des jobs pour les jeunes professionnels de Suisse Romande (et maintenant Alémanique) actifs dans le secteur tertiaire.

Dans chacun de nos bureaux on retrouve l'état d'esprit de nos fondateurs: de l'ambition ⭐️, de l'énergie ☀️ à revendre mais aussi beaucoup d'entraide 🙌🏼 et de (très) bonne humeur 🥳 !

Nous sommes un groupe en pleine croissance qui recrute avant tout des personnes qui pourront s'épanouir dans notre culture d'entreprise et qui partagent nos valeurs : Beat yesterday, Share energy, Show heart.

En nous rejoignant, tu intégreras une équipe de plusieurs recruteurs issus d'horizons différents. Depuis le recueil des besoins du client, jusqu'au suivi des consultants en mission, tu géreras de façon autonome des projets de recrutement tout en délivrant aux clients et aux candidats la meilleure expérience possible !

• Agir en tant que partenaire business auprès de tes clients et les conseiller dans leurs besoins en matière de recrutement
• Rédiger et publier les annonces d’emploi sur les plateformes appropriées
• Contacter les candidats et les rencontrer dans le cadre d'entretiens
• Présenter les profils des candidats retenus à tes clients et les convaincre de les rencontrer
• Gérer le cycle de vie de tes consultants (permis de travail, contrats, certificats divers)
• Effectuer un suivi personnalisé pour chacun de tes consultants et auprès des clients
• S'assurer d'avoir les clients, les consultants et les candidats les plus satisfaits du secteur du recrutement dans le respect de nos 'best practices'
• Veiller à ce que chaque étape du processus de recrutement soit menée avec le plus d'efficience et d'efficacité possible

• Une première expérience dans le recrutement ou dans le secteur des services (entre 0 et 3 ans d'expérience)
• Une personnalité dynamique, ultra positive et motivée
• Un esprit orienté solutions et business
• Langue maternelle française, très bon niveau d'anglais écrit et parlé (équivalent à un niveau C1)
• A l'aise avec les outils informatiques usuels
• Une capacité à apprendre rapidement
• Tu es disponible dès le 1er Mai 2024 à 100% (c'est impératif!)
• Idéalement, tu es basé.e à moins de 45 minutes de nos locaux à la jonction!

Process de recrutement :

• 📃 Test de personnalité et de logique
• 📞 Entretien téléphonique de 15 minutes
• 🦸 Entretien avec le Recruteur
• 🗣 Prise de référence
• 🙋🏻‍️ Entretien avec le Hiring Manager
• 🙌🏼 Rencontre avec l'équipe
• 🥳 Bienvenue chez nous ! Poste à pourvoir en CDI à compter du 1er mai 2024 !