Personalvermittlung oder Personalverleih: HR Personal & HR Recruiter
Sind Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen im Bereich HR? Als etablierter Personalvermittler mit langjähriger Erfahrung in der Branche ist Academic Work der ideale Partner, um diese Positionen mit den richtigen HR-Mitarbeitern kurz- oder langfristig zu besetzen.
HR Personal erfüllt einige der wichtigsten Aufgaben in einem Unternehmen. Sie sind für Angelegenheiten wie Recruiting, Wohlbefinden und Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter:innen zuständig. Qualifiziertes HR-Personal zu finden, ist unerlässlich und dabei können wir Sie zuverlässig unterstützen.
Warum Personalvermittlung für HR mit Academic Work?
Als Personalvermittlung für HR Bereiche wollen wir Unternehmen dabei helfen, sich auch bei personellen Änderungen auf ihr Hauptgeschäft konzentrieren zu können. Rekrutierungsprozesse können sehr zeitaufwendig sein, und die Suche nach geeigneten Fachkräften gestaltet sich immer schwieriger. Eine unserer wertvollsten Ressourcen besteht in einem umfangreichen Netzwerk an Young Professionals. Wir haben von Beginn an mit Student:innen und Absolvent:innen zusammengearbeitet, die am Anfang ihrer Karriere stehen und kennen diese Zielgruppe mittlerweile sehr gut. Unserer Meinung nach bringen sie die Motivation und aktuellen Kenntnisse mit, die der Markt für eine Weiterentwicklung braucht. Der Kontakt und die Beziehung zu jungen Fachkräften sind Alleinstellungsmerkmale, die Sie nur bei uns finden.
Wie Academic Work Sie mit direkter Personalvermittlung im Bereich HR unterstützen kann
Wenn in Ihrem Unternehmen langfristiger Bedarf an qualifiziertem HR Personal besteht, kann Sie Academic Work bei der Rekrutierung unterstützen. Welche Fähigkeiten ein Kandidat für eine Position mitbringen sollte und auf welche Weise Ihr Bedarf an HR Mitarbeitern vollständig gedeckt werden kann, ist nicht immer leicht zu bestimmen. Unsere Recruiter erstellen gemeinsam mit Ihnen ein Anforderungsprofil, in dem dies alles berücksichtigt ist. Anschliessend übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess und treffen eine gründliche Vorauswahl, sodass Sie aus einer Reihe passender Kandidaten die geeignetste Person auswählen und direkt einstellen können. Mit uns treffen Sie nur die Kandidaten, von denen wir zu 100 % überzeugt sind.
Vorteile des Personalverleihs im Bereich HR & Recruiting
In jedem Unternehmen entsteht manchmal kurzfristig und unerwartet neuer Personalbedarf, etwa bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, Krankheit oder wenn eine Stelle vorübergehend besetzt werden muss. In solchen Situationen ist der Personalverleih (auch Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung genannt) die beste und einfachste Lösung. Der Bedarf an Mitarbeitern kann stark variieren, und bei Personalengpässen ist es wichtig, möglichst schnell die passenden Fachkräfte zu finden. Mit Academic Work als Partner für HR Personalvermittlung übernehmen wir den Rekrutierungsprozess, um eine sorgfältige Vorauswahl zu treffen, sodass Sie am Schluss den passendsten Kandidaten auswählen können. Sollte sich später eine langfristige Position abzeichnen und Sie mit dem Berater zufrieden sein, besteht nach dem Personalverleih die Option der Übernahme (Try and Hire genannt).
Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Option am besten zu Ihren Bedürfnissen passt, oder weitere Informationen wünschen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir werden Sie dabei unterstützen, die richtige Lösung für Sie zu finden.
Positionen, bei deren Besetzung wir als Personalvermittlung im Bereich HR helfen konnten
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Assistent:in Talentakquise
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HR-Assistent:in
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HR-Koordinator:in
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HR-Mitarbeiter:in
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HR-Spezialist:in
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Personaladministrator:in
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Recruiter:in / Assistent für den Bereich Rekrutierung
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Welche Vorteile bringt das HR Recruitment mit Academic Work?
Das erste Ziel unserer Personalvermittlung ist es, dass Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können, auch bei einer Umstrukturierung der Mitarbeiter:innen. Einstellungsverfahren sind oft zeitaufwändig und es ist komplizierter denn je, die richtigen Kandidat:innen mit den richtigen Kompetenzen zu finden. Wir erstellen systematisch ein genaues Kompetenzprofil, das auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt ist, und verfügen über einen soliden Einstellungsprozess, um Ihnen die besten Ergebnisse zu garantieren.