Zeitarbeit

Sie suchen kurzfristig nach qualifizierten Mitarbeitern auf Zeit oder Projektbasis? Ihr Unternehmen braucht schnell Unterstützung im Tagesgeschäft oder für eine Urlaubsvertretung? Die Zeitarbeit über Academic Work gibt Ihnen volle Flexibilität in Ihrer Personalplanung. Bei Personalengpässen in Zeiten höherer Arbeitsbelastung oder Personalausfall durch Krankheit oder Elternzeit, unterstützen wir Sie für einen befristeten Zeitraum mit kompetenten Mitarbeitern.

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Was ist Zeitarbeit?

Der "War for Talents" ist eine Tatsache auf dem Schweizer Stellenmarkt. Es ist oft schwierig, mit den attraktivsten Bewerbern in Kontakt zu kommen. Und vielleicht haben Sie nicht die Zeit, den Einstellungsprozess intern zu managen - oder Sie ziehen es einfach vor, diese Zeit für andere Dinge zu nutzen.

Zeitarbeit bei Academic Work

Young Professionals in Voll- und Teilzeit

Wir vermitteln Young Professionals, die an Fachhochschulen, Akademien und Universitäten studieren und die ihr Studium mit Praxiserfahrung kombinieren möchten. Zeitliche Flexibilität, Motivation und hohe Fachkompetenz machen Studenten vielseitig einsetzbar. Hierfür benutzen wir das kompetenzbasierte Einstellungsverfahren. Werkstudenten sind beispielsweise ideal als Projektunterstützung, Aushilfe oder Krankheits- bzw. Urlaubsvertretung. Nebenbei haben Sie die Möglichkeit, die Mitarbeiter näher kennenzulernen und eventuell für eine zukünftige Anstellung zu gewinnen.

Welche Vorteile hat die Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlungsagentur?

#1 Zeitersparnis

Unser umfangreiches Bewerbermanagement entlastet Ihre Personalabteilung und durch unsere gezielte Bewerberauswahl verschwenden Sie keine Zeit mit unpassenden Kandidaten. Stattdessen können Sie sich während dieser Zeit auf Ihr Kerngeschäft fokussieren.

#2 Kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche

Die kompetenzbasierte Personalbeschaffung hat viele Vorteile, aber manchmal müssen auch Tests durchgeführt werden, um so gut wie möglich feststellen zu können, ob die richtige Person für eine Stelle gefunden wurde. Bei Academic Work ist es üblich, dass unsere Personalvermittler Persönlichkeits- und Kompetenztests sowie technische (IT-)Tests verwenden.

#3 Kostenersparnis

Beim Recruitment von Mitarbeitern entstehen oft enorme Kosten. Darüber hinaus ist der Bewerbungsprozess mit einem zeitaufwändigen Bewerbermanagement verbunden, für das oft nicht genügend Personal vorhanden ist. Academic Work übernimmt den gesamten Bewerbungsprozess sowie die monatliche Gehaltsabrechnung für Sie.

#4 Passgenaue Kandidaten

Die Teams unserer Personalberater bestehen aus Spezialisten im jeweiligen Bereich, was in Ihrem Fall bedeutet, dass die Suche nach der richtigen Person genau und schnell ablaufen wird. Die Erfahrung, die wir bei Academic Work haben, macht es uns leicht, das Potenzial und die Fähigkeiten unserer Kandidaten zu erkennen.

Wir unterstützen branchenübergreifend auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften auf Zeit

Egal, ob IT, Tech, Finance oder Marketing, wir finden den richtigen Kandidaten für Ihr Profil. Sie möchten weitere Informationen darüber, wie wir Sie und Ihr Unternehmen unterstützen können? Nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf oder wählen Sie eine der Business Areas oder Jobkategorien aus der Liste:

Kontaktmöglichkeiten für Unternehmen

Sie möchten uns Ihren Personalbedarf melden oder unverbindlich Informationen über unsere Dienstleistungen und Vermittlungsmodelle einholen? Dann schreiben Sie uns und lassen Sie sich noch heute von uns beraten.

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