Beratung und Profiling: Vor Beginn einer jeden Zusammenarbeit beraten wir Sie unverbindlich und kostenlos zu Ihrem Personalbedarf. Wir klären gemeinsam mit Ihnen, wie Young Professionals zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen können und wie wir Sie bei der Rekrutierung bestmöglich unterstützen können. Wenn Sie sich dazu entscheiden, uns mit der Vermittlung zu betrauen, erstellen wir im ersten Schritt gemeinsam mit Ihnen ein genaues Kandidatenprofil. Dies beinhaltet alle Eigenschaften und Fähigkeiten, die Ihre Wunschkandidat:innen mitbringen sollten.
Stellenausschreibung und Direktansprache: Steht das Kandidatenprofil fest, schreiben wir die betreffende Position in unserer Stellenbörse sowie in zahlreichen weiteren Online-Stellenportalen aus.
Wir kontaktieren alle bereits registrierten Kandidat:innen aus unserem Bewerberpool, die aufgrund ihres Profils Interesse an der Position haben könnten. Darüber hinaus suchen wir gezielt in Datenbanken nach passenden Bewerber:innen, die für die Stelle in Frage kommen.
Umfangreiches Bewerbermanagement: Beauftragen Sie uns mit der Rekrutierung Ihrer Mitarbeiter:innen, müssen Sie sich um (fast) nichts mehr kümmern. Wir nehmen die Bewerbungen entgegen und informieren sowohl Sie als auch die Kandidat:innen regelmässig zum Stand des Bewerbungsprozesses.
Vorauswahl und Vorstellung: Wir prüfen die Bewerbungsunterlagen, lernen die Bewerber:innen in einem persönlichen Gespräch kennen, überprüfen ihre Qualifikationen und holen gegebenenfalls auch Referenzen von ehemaligen Arbeitgeber:innen ein.
Unsere Ansprechpartner:innen halten Sie und Ihr Unternehmen ständig auf dem Laufenden. So finden wir schnell und nachhaltig den richtigen Mitarbeiter oder die richtige Mitarbeiterin für Ihr Team.
