Une société durable commence par les personnes.

Pour réussir la transition vers une société durable, nous avons besoin des bonnes personnes, en possession des bonnes compétences afin de faire avancer la société. Des personnes ayant trouvé leur vocation, dans des emplois qui les inspirent. Nous nous engageons à libérer le potentiel qui réside en chacun de nous, à améliorer durablement la vie des gens et à avoir un impact positif sur les personnes, la planète et la société.

Nous avons à cœur de permettre à chaque personne travaillant avec nous, de trouver un emploi lui apportant satisfaction tout en réalisant son plein potentiel à ce poste.

Nous nous efforçons d’être le partenaire carrière n°1 lors de reconversion professionnelle ou de début de carrière, afin de garantir des opportunités aux personnes de différents milieux.

Notre engagement envers chaque individu va au-delà de nos activités quotidiennes et nous cherchons à offrir des opportunités de croissance par le biais d’actions locales enrichissantes, de volontariat, de donations ou de bénévolat.

Le manque de compétences est l’un des obstacles principaux à la transition vers une société plus durable. Nous savons qu’une pénurie de compétences est présente dans certains domaines et nécessite de faire preuve d’innovation et de développer de nouvelles technologies.

Grâce à Academic Work Academy, les personnes ayant la volonté, la motivation et les capacités nécessaires peuvent changer de carrière et se reconvertir. Nous utilisons « l’evidence based recruitment », une méthodologie qui réduit l’impact des préjugés inconscients et qui se concentre sur le potentiel des candidats plutôt que sur leur expérience.

Il est essentiel pour une transition vers une société plus durable que les personnes mises de côté pour des raisons non-pertinentes puissent changer de carrière, rester aligner sur un marché du travail en constante évolution et le faire tout en ayant conscience des différentes questions de durabilité au sein de la société.

Les changements commencent là ou nous avons le plus d'influence directe : soi-même, et nous souhaitons être acteur dans la transition vers une société plus durable. C’est pourquoi nous avons développé une formation sur cette transition pour l’ensemble de nos consultants et de nos employés d’Academic Work.

En formant nos collaborateurs au développement durable, avant de les envoyer en missions, nous avons l’opportunité d’impacter positivement nos entreprises partenaires, leur culture et leur environnement de travail. Le programme de formation a déjà débuté en Suède avec un programme intitulé « Hållbarhetsacceleratorn » (Accélérateur de développement durable) et nous prévoyons qu’environ 5'000 personnes y prendront part. Nous espérons pouvoir étendre cette formation à l’ensemble de nos collaborateurs des différents pays où nous sommes présents dans un futur proche.

Devenir une entreprise zéro émission nette : voilà notre ambition. En intégrant la durabilité au cœur même de nos choix, nous faisons le choix de la responsabilité envers la planète. Notre démarche est simple : réduire nos émissions au maximum, et compenser ce qui ne peut pas encore être éliminé.

Sensibiliser nos équipes, faire bouger les habitudes, instaurer des politiques plus responsables : chaque action nous rapproche un peu plus de notre but.

Chaque année, nous compensons nos émissions connues en soutenant des projets à fort impact environnemental et humain : réduction de l'usage du bois de chauffage, sauvegarde des écosystèmes et reforestation. Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements en cours ? Découvrez notre rapport de développement durable.

Protéger notre planète est un effort continu, et nous sommes bien décidés à y apporter notre contribution.