Werkstudent:in - Marketing (40 - 60%)

Über die Position

Unser Kunde, ein Planungs- und Ingenieurbüro aus Zürich, das Dienstleistungen rund um industrielle Bau- und Betriebsprojekte anbietet, sucht ab dem 02.02.2026 zunächst befristet auf sechs Monate eine motivierte und kommunikative Werkstudent:in zur Unterstützung im Marketing.

In dieser Rolle unterstützt du das Marketing-Team aktiv und übernimmst dabei vielfältige Aufgaben. Dies ist deine Gelegenheit, während deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu sammeln und aktiv zum Erfolg der Marketingkampagnen beizutragen.

Deine Aufgaben

• Content & Website: Du pflegst und aktualisierst Inhalte im CMS und bringst mit kurzen Texten für Website, Blog und Newsletter frischen Content ein – inklusive kleiner Layout-Anpassungen
• Online- & Social-Media-Marketing: Du gestaltest und planst LinkedIn-Beiträge mit und unterstützt bei der Umsetzung von Google-Ads-Kampagnen
• Analyse & Insights: Du behältst Kampagnen- und Social-Media-Kennzahlen im Blick, erstellst Reports und unterstützt bei Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Organisation & CRM: Du unterstützt das Marketing-Team im Tagesgeschäft und pflegst CRM-Daten zuverlässig

Anforderungen

• Du sprichst fliessend Deutsch.
• Du bist aktuell als Student:in eingeschrieben und studierst z. B. Marketing, Kommunikation oder bringst ein grosses Interesse an diesen Themen mit.
• Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office.
• Du bist offen für Tools wie Google Ads, CRM-Systeme und KI-gestütztes Arbeiten.
• Grafikkenntnisse sind von Vorteil.
• Du bist kommunikativ, kreativ und hast Lust, anzupacken.

Deine Benefits

• Die Möglichkeit, dich während deines Studiums fachlich und praktisch weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten, die sich ideal mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Zürich

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.