Teamleiter:in für Academic Work Zürich

Über die Position

Seit über 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen in ganz Europa mit innovativen Rekrutierungslösungen – mit einem klaren Fokus auf Young Professionals. Mit Hauptsitz in Schweden, über 1000 Mitarbeitenden in Europa und drei Niederlassungen in der Schweiz, ist Academic Work seit drei Jahren auch mit einem Team in Zürich vertreten.

In Zürich ticken wir wie ein Start-up – schnell, energiegeladen und wachstumsorientiert. Da wir weiterhin stark wachsen, suchen wir eine:n Teamleiter:in für unser Büro in Zürich – jemanden mit erster erfolgreicher Führungserfahrung, einem praxisnahen Mindset, grossem Interesse an B2B-Vertrieb und der Energie, mit uns gemeinsam zu wachsen.

Deine Rolle : Ein Team führen, Sales vorantreiben & unser Wachstum mitgestalten! Du übernimmst die Verantwortung für ein Team von Account Manager:innen – inklusive Performance-Steuerung, Coaching, zukünftiger Rekrutierungen und dem weiteren Ausbau unseres lokalen Markts.

Deine Aufgaben

• Führung und Unterstützung eines kleinen Teams von Account Manager:innen durch regelmässige 1:1s, Coaching und Zielverfolgung
• Verantwortung für Team-Performance, Motivation und Wachstum
• Rekrutierung und Onboarding neuer Account Manager:innen
• Unterstützung bei Kundenterminen und beim Abschluss von Deals

Anforderungen

Was wir suchen:

• Erste erfolgreiche Erfahrung in der Führung eines Teams (muss nicht 5+ Jahre sein – auch Junior Manager:innen sind willkommen!)
• Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement, idealerweise im B2B-Bereich
• Zielorientierter, energiegeladener und praxisnaher Führungsstil
• Fliessende Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine kollaborative Denkweise

Wie ist es, bei Academic Work zu arbeiten?

• Eine Arbeitskultur basierend auf unseren Werten: Show Heart, Share Energy und Beat Yesterday
• Arbeiten in einem wachstumsstarken Umfeld mit einem jungen, dynamischen Team
• Start-up-Spirit kombiniert mit der Stabilität und Struktur eines etablierten, internationalen Unternehmens
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Regelmässige After-Work-Events und Teamevents, die in Erinnerung bleiben
• Ein Tag Homeoffice pro Woche
• 30 Urlaubstage pro Jahr