Mission début janvier : Personnes motivées recherchées !

A propos du rôle

Notre client, un centre hospitalier majeur de la région lausannoise, recherche des personnes dynamiques et motivé.e.s pour une mission de soutien essentielle pendant le changement de système de gestion hospitalière.

En tant qu'agent support, tu seras un véritable point de repère sur le terrain : tu accompagneras les équipes hospitalières dans cette période de transition, tu les aideras à s’adapter au nouvel outil et tu contribueras à maintenir un climat serein pendant le déploiement. C’est une mission à 100%, courte mais intense, qui t’offrira une expérience humaine et professionnelle unique dans le domaine de la santé et avec une belle rémunération à la clé. Plusieurs postes sont ouverts ! Si tu veux rejoindre l’aventure ou travailler avec un.e collègue que tu apprécies, partage cette opportunité !

Informations utiles :

• Période de la mission : Du 1er au 16 janvier 2026.
• Formation obligatoire : 2 jours consécutifs entre le 8 et le 19 décembre, journée complète (8h15/jour).
• Horaires : Ouvert.e à travailler sur des shifts de jour ou de nuit
• Matériel : Un téléphone portable est requis

Comment postuler ?

1. Postule à cette annonce.
2. Passe nos tests de personnalité en cliquant ici.

Tâches

• Rassurer et accompagner les équipes face au changement
• Aider à la prise en main du nouvel outil
• Encourager les bonnes pratiques
• Faire preuve de réactivité et d’écoute sur le terrain

Nous cherchons

• Aucune expérience spécifique n’est exigée — la motivation et la fiabilité sont les clés de la réussite dans ce rôle.
• Disponible du 1er au 16 janvier
• Être à l'aise avec l'environnement hospitalier
• Disponible pour 2 jours de formation en décembre
• Bonne maîtrise du français
• Personnalité consciencieuse, tolérante au stress et agréable

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.