System Engineer Maschinenbau - Kompressorsysteme

Über die Position

Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen im Energiebereich, sucht ab Januar 2026 (oder nach Vereinbarung) eine motivierte Persönlichkeit als Systems Engineer für Kompressorsysteme zur Verstärkung des Teams. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit Option auf eine Festanstellung.

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Modularisierung und Standardisierung von Maschinenskids, insbesondere für radiale und magnetgelagerte Kompressoren. Du arbeitest selbstständig in Projektteams, leitest Entwicklungsprojekte und entwickelst digitale Prozesse sowie Tools für Angebots- und Projektabwicklung weiter.

Deine Aufgaben

• Modularisierung von Maschinenskids für radiale und magnetgelagerte Kompressoren
• Schnittstellenarbeit mit Controls, Kernmaschine, Dichtungssystem, Ölversorgung, Kühlgas- und Magnetlagersystemen
• Mitarbeit und Leitung von Entwicklungsprojekten
• Definition von Produktkonfigurationen sowie Pflege von Templates und Spezifikationsvorlagen
• Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Beratung der Projektabwicklung

Anforderungen

• Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch
• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Maschinenbau, Systems Engineering, Verfahrenstechnik oder einem ähnlichen Bereich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektabwicklung im Anlagenbau
• Kenntnisse in Kompressorskids (radial/magnetgelagert), Dichtungssystemen, Ölversorgung, Elektromotoren und Magnetlagersystemen
• Erfahrung in Produktkonfiguration oder Datenmodellierung sind von Vorteil
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Deine Benefits

• Toplage in Zürich mit idealer Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
• Offene Du-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.