Werkstudent:in - Tiermedizin

Über die Position

Unser Kunde ist ein Schweizer Anbieter moderner, digitaler Versicherungen für Menschen, Tiere und Mobilität und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen flexiblen und sorgfältigen Werkstudenten zur Unterstützung der Abteilung Tierversicherungen.

In dieser Rolle übernimmst du abwechslungsreiche administrative Aufgaben und unterstützt bei der Bearbeitung von Schadenfällen. Die Stelle ist zunächst auf sechs Monate befristet, mit Option auf Verlängerung, und lässt sich dank flexibler Arbeitszeiten ideal mit deinem Studium vereinbaren.

Deine Aufgaben

• Unterstütze dein Team bei administrativen Tätigkeiten
• Unterstütze in der Kommunikation mit Kunden (schriftlich und telefonisch), um ihre Kundenanfragen zu lösen
• Bereite Schadensfälle vor, indem du Unterlagen prüfst und ggfs. fehlende Dokumente anforderst

Anforderungen

• Du sprichst fliessend Deutsch und bringst idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Sprache wie Englisch, Französisch oder Italienisch mit.
• Du bist eingeschriebene:r Student:in der Tiermedizin oder hast alternativ eine abgeschlossene bzw. laufende Ausbildung in einem tierbezogenen Bereich, z. B. Tiermedizinische:r Fachangestellte:r, Tierpfleger:in oder Tierernährung/Tiergesundheit.
• Idealerweise hast du ein Grundverständnis oder grosses Interesse an Tiermedizin und Tiergesundheit.
• Du arbeitest gewissenhaft, bist kommunikativ und engagiert.

Deine Benefits

• Deine Zeit, dein Tempo: arbeite flexibel, mal mehr, mal weniger, genau so, wie es dein Studium erlaubt.
• Homeoffice oder Büro –> du entscheidest, wo du am besten arbeitest.
• die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem professionellen Umfeld zu sammeln.
• die Arbeit in einem motivierten und jungen Team

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.