Studentische Hilfskraft - Datenbankaufbau (temporär, 20-50%)

Über die Position

Unser Kunde, ein führender Schweizer Anbieter vertrauenswürdiger Digitaldienste, sucht ab sofort oder Anfang Dezember einen motivierten und selbstständigen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung beim Datenbankaufbau.

In dieser Rolle unterstützt du aktiv beim Aufbau einer Datenbank, um zukünftige Automatisierungsprojekte vorzubereiten. Die Stelle ist auf einen Monat befristet: eine einmalige Gelegenheit, in kurzer Zeit Teil eines motivierten Teams zu werden und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.

Deine Aufgaben

• Historische und aktuelle Tickets von Kunden sichten und analysieren
• Relevante Daten aus Tickets in eine Matrix bzw. Datenbank überführen

Anforderungen

• Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch.
• Du bist ein:e eingeschriebene:r Student:in (z. B. Informatik, BWL oder ein ähnliches Fachgebiet).
• Du besitzt Basiswissen in Datenstrukturen und Datenbanken & viel wichtiger: Du kannst die Konzepte dahinter einfach erklären.
• Interesse oder erste (Hobby-)Erfahrung mit KI sind von Vorteil
• Du bist ab sofort bis Ende des Jahres verfügbar
• Du arbeitest selbstständig und bist kommunikationsstark.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, die sich ideal mit deinem Studium vereinbaren lassen, hauptsächlich remote.
• die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem professionellen Umfeld zu sammeln.
• die Arbeit in einem motivierten Team

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.