Junior Project Quality Manager ⚡

Über die Position

Unser Kunde – ein renommierter Global Player im Energiebereich – sucht per 15.03.2025 Verstärkung! In dieser Rolle supportest du die Qualitätssicherung von High-End-Anlagen und bist international am Start. Du arbeitest mit verschiedenen Kunden an technischen Komponenten und sorgst dafür, dass die Standards weltweit matchen.

Deine Aufgaben

• Checke Kunden-Specs und bringe Qualität schon in der Bidding-Phase aufs nächste Level
• Prüfe High-Tech-Komponenten auf Herz und Nieren (Normen & Technik)
• Sei die Drehscheibe zwischen Lieferanten und Kunden bei Inspektionen und Abnahmen
• Dokumentiere den Erfolg und sichere die Qualität über den gesamten Projekt-Loop
• Pack deine Tasche: Reise zu Standorten und Lieferanten für den finalen Quality-Check vor Ort

Anforderungen

• Bachelor in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Energie-Ingenieurwesen (frisch vom Studium? Welcome!)
• Du hast Drive, lernst schnell und hast Bock auf die Energie-Branche
• Du bist ein Kommunikations-Profi auf Deutsch & Englisch
• Du bist ready für 20–30% Travel (Schweiz & international)
• „Machen“ ist dein Ding – du trittst sicher auf und bleibst organisiert

Deine Benefits:

• Du-Kultur und flache Hierarchien in einem jungen und dynamischen Team
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
• 25 Tage Ferien
• Subventionierte Restaurants und REKA-Rail-Beteiligung
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstwagen oder Reisekostenerstattung für Geschäftsreisen

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.