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Numéro de l'annonce:: V7IS2L
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Energieberater

Daten analysieren, Gebäude optimieren, die Energiewende vorantreiben 🚀

Du liebst den Deep Dive in Energiedaten genauso wie den Check vor Ort? Dann bring deine Expertise in einem wachsenden Team ein. Hier bewegst du dich nicht in der Theorie, sondern schaffst echte Effizienz fĂĽr Industrie- und Wohnbauten. Packen wir es an!

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Vollzeit

Zeitarbeit

Ăśber die Position

Unser Kunde, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Energiemanagement, sucht einen engagierten Energy Consultant, der den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden im Blick hat.

In dieser Rolle bist du die Brücke zwischen datenbasierter Analyse und praktischer Umsetzung vor Ort. In einem hochprofessionellen Umfeld realisierst du komplexe Projekte für namhafte Grosskunden und treibst massgeschneiderte Monitoring-Lösungen sowie Betriebsoptimierungen aktiv voran.

Deine Aufgaben

  • Auswertung von Energiedaten und Erkennen von Abweichungen
  • Erstellung fundierter Energieanalysen und Fachberichte
  • Beratung von Kunden zu Energielösungen
  • Ermittlung technischer Ineffizienzen direkt an Liegenschaften

Anforderungen

  • Studium oder HF (Energie, Gebäudetechnik, Umweltwissenschaften)
  • Erste Praxiserfahrung in der Energieberatung oder im technischen Consulting
  • Deutsch (C1) und Englisch (B2)
  • Strukturierte Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten beim Kunden
  • Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

Benefits

  • Eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
  • Junges Team mit flachen Hierarchien

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgefĂĽhrt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezĂĽglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Avez-vous des questions Ă  propos de ce poste?

Pour toute question, veuillez contacter l'équipe de recrutement à l'adresse zurich@academicwork.ch et inclure l'identifiant de l'annonce V7IS2L dans votre e-mail

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