Généraliste RH (Try & Hire – 60%)

A propos du rôle

Véritable pilier RH de l’entreprise, vous êtes le point de référence pour une quarantaine de collaborateurs.
Au cœur des opérations, vous gérez l’ensemble des sujets RH en binôme et accompagnez les équipes au quotidien.

Dans un contexte de transition, vous avez l’opportunité de structurer, optimiser et faire évoluer les pratiques RH, avec un réel impact sur l’organisation.

Vous évoluez dans un environnement sain, bienveillant et stable, où votre rôle est reconnu et valorisé. Des opportunités de formation et d’évolution viennent compléter ce poste, vous permettant de développer vos compétences et de vous inscrire dans la durée.

Tâches

N/A

• Gestion complète du personnel : entrées/sorties, salaires, absences
• Suivi des assurances sociales, permis de travail et formations
• Gestion du temps de travail et variables de paie
• Communication avec les employés et organismes externes
• Facturation clients, gestion fournisseurs et paiements
• Suivi des comptes, TVA et participation au bouclement

Nous cherchons

• Expérience confirmée en RH dans un rôle polyvalent
• Bonnes connaissances des pratiques RH suisses
• Excellente maîtrise d’Excel
• Français courant (oral et écrit)

Il est méritoire si vous possédez

• Formation en Ressources Humaines en Suisse
• Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide aux nouveaux outils informatiques

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Autonomie et sens des responsabilités
• Discrétion et fiabilité
• Organisation et rigueur
• Esprit d’équipe et sens du service

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.