
Développeur.euse junior back-end / SQL dans le secteur horloger !
Tu possèdes une première expérience en développement back-end et tu es à l'aise avec SQL ? Tu maîtrises le développement d'API ? Mais surtout, tu es une personne autonome, proactive et dotée d'un excellent relationnel ? Alors postule !
Nyon
Courant octobre
Temps plein, 100% - 3 mois
Mission
Possibilité de télétravail
A propos du rôle
Notre client, une grande structure dans le domaine de l'horlogerie, est à la recherche d'une personne pour développer une API pour une base de données.
Tu intègreras une petite équipe dynamique où tu seras en charge de développer cette solution afin de connecter deux bases de données entre elles. Pour ce faire, tu devras collaborer avec les différentes parties prenantes, internes comme externes afin de trouver une solution fonctionnelle. Tu seras donc un élément clé d'un projet d'intégration majeur de la structure et de connectivité des applications de notre client !
Tâches
- Analyser le fonctionnement des bases de données
- Développer une API afin d'interconnecter les bases de données
- Effectuer le suivi de projet et le testing avec Jira
- Collaborer avec les différentes parties prenantes pour l'implémentation de la solution
Nous cherchons
- Tu es titulaire d'une formation en développement, data analytics ou tout autre domaine similaire
- Tu possèdes d'excellentes connaissances SQL
- Tu as déjà eu l'occasion de travailler sur le développement d'API
- Tu possèdes un bon niveau de compréhension écrite en anglais (B2)
Côté softskills, tu es une personne autonome, curieuse intellectuellement, proactive et dotée d'un excellent relationnel. Si cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi !
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.
Avez-vous des questions à propos de ce poste?
Fabien Guerne ou un-e de nos collègues de l'équipe recrutement vous répondra par e-mail sur l'adresse geneva@academicwork.ch Merci de préciser le numéro de l'offre dans votre e-mail: 8J60NC