Développeur base de données - Mission 3 mois prolongeable

A propos du rôle

Dans le cadre d’un projet stratégique de digitalisation au sein d’un acteur majeur de l’horlogerie de luxe, notre client souhaite structurer la gestion de ses composants utilisés en production (certaines pièces détachées non référencées à ce jour).

L’objectif : construire une interface entre un ERP interne (basé sur Oracle) et un système d’armoires intelligentes (basé sur Microsoft SQL) pour assurer le suivi, la traçabilité et l’automatisation de l’accès aux composants à faible valeur. L’intégration sera orchestrée via la plateforme MuleSoft, utilisée comme middleware pour sécuriser et standardiser les échanges.

Tâches

Vous serez chargé de développer et d'implémenter une interface entre deux bases de données, en utilisant vos compétences en SQL, T-SQL et Web Services.

• Développement de l'interface dans les bases de données Oracle et Microsoft
• Participation à la finalisation de l'analyse de l'interface
• Développer des procédures en SQL et T-SQL
• Collaboration avec le responsable API pour le suivi du projet
• Réalisation des tests unitaires
• Implémentation des appels de Web Services entre les deux bases de données (synchronisation des donneés)
• Mise en production de l'interface sur l'armoire intelligente

Nous cherchons

• Connaissance avancée de Microsoft SQL et T-SQL
• À l’aise avec les environnements techniques multi-BDD (Oracle + SQL Server)
• Expérience en développement d'interfaces de bases de données
• Maîtrise des Web Services
• Autonome, rigoureux·se, orienté·e solution, avec une bonne capacité de communication
• Curieux·se et capable de vous adapter dans un environnement en transformation digitale

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.