Coordination technique de la maintenance pour une société d'envergure ! 100%

A propos du rôle

Notre client, une structure d'envergure à Genève, est à la recherche d'un.e coordinateur.trice technique afin d'intégrer leur équipe de gestion des infrastructures.

Tu intégreras donc une petite équipe qui gère tous les besoins techniques de la structure. Tu seras donc formé.e sur les outils internes avant de pouvoir gérer en toute autonomie la gestion des demandes d'intervention et le suivi de la maintenance. Tu devras faire preuve de rigueur, d'une excellent relationnel mais aussi de flexibilité car tu assureras aussi l'astreinte certains week-ends !

Tâches

• Gérer les demandes d'interventions des différents départements
• Assurer le suivi des demandes d’intervention et évaluer la satisfaction des demandes
• Coordonner les différentes parties prenantes (équipes internes, prestataires, fournisseurs)
• Supporter les équipes techniques et recenser les données dans la GMAO
• Réaliser le reporting sur la disponibilité et la performance des équipements critiques
• Proposer des initiatives pour optimiser les processus techniques et réduire les coûts de maintenance

Nous cherchons

• Tu possèdes une première expérience en gestion d'infrastructures ou de maintenance
• Tu maîtrises les outils GMAO (Carl un +)
• Tu es très à l'aise en français mais aussi capable de communiquer en anglais (B2)
• Tu peux travailler sur un service d'astreinte 2 week-ends par mois maximum en journée

Mais surtout, tu es une personne autonome, dotée d'un excellent relationnel et d'une bonne organisation. Si cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi !

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.