Chef de projet / Business analyste - Banque

A propos du rôle

Au sein du département Organisation et Transformation d’une banque, tu participeras à plusieurs projets transverses liés à l’organisation, à l’amélioration des processus et à la business/data analyse.

Tâches

Ce rôle implique la gestion de projets de paiement complexes, de la rédaction des spécifications à la coordination des équipes et des utilisateurs, en passant par l'organisation de workshops et l'élaboration de plans de tests.

• Analyser les besoins métiers et techniques et les traduire en spécifications claires et détaillées
• Collecter, structurer et gérer les données, en garantissant leur qualité et leur fiabilité
• Organiser et animer des ateliers avec les parties prenantes
• Coordonner les échanges entre équipes techniques, métiers et organisation
• Concevoir et structurer des plans de tests pour garantir la qualité des livrables
• Créer des supports clairs et synthétiques pour le suivi et la présentation des projets
• Assister les métiers dans leurs travaux d’analyse opérationnelle et reporting

Nous cherchons

• Master d’une école d’ingénieur ou école orientée business management
• Une approche structurée, rigoureuse et logique : tu sais analyser, formaliser et résoudre des problèmes complexes
• Première expérience en gestion de projet ou en business/data analyse, idéalement dans le secteur bancaire
• Maîtrise impérative de la Suite Office (Excel, PowerPoint)
• Capacité à manipuler, interpréter et challenger les données
• Niveau d’anglais B2 minimum pour participer à des réunions et rédiger des comptes rendus
• Proactif·ve, autonome, force de proposition et curieux·se intellectuellement
• Aisance relationnelle, diplomatie et esprit d’équipe

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.