Assistant/e administratif/-ve en LPP pour PME en croissance à Nyon - mission de 6 mois avec possibilité de CDI

A propos du rôle

Pour notre client, une PME en fort développement active dans les solutions informatiques en ressources humaines, nous recherchons un/e assistant/e administratif/ve à pour rejoindre leur département pension pour une durée de 6 mois avec un CDI à la clé!

Si vous êtes organisé/e, orienté/e solutions et que vous aimez apprendre, cette mission vous conviendra parfaitement! Vous pourrez rejoindre une équipe spécifique prête à vous encadrer au sein d'un département de 50 personnes et bénéficierez d'une formation terrain sur 3 mois.

Il s'agit d'une très bonne expérience pour lancer votre carrière dans le domaine administratif en lien avec la prévoyance professionnelle (LPP).

Tâches

• Assurer le traitement des dossiers des assurés en lien avec la prévoyance professionnelle (LPP)
• Entrer les modifications d'entrée et de sortie des assurés dans le système
• Assurer le traitement des apports de libre passage, questions liées à la retraite, accès à la propriété, etc
• Prendre contact par e-mail et téléphone avec certains assurés/entreprises en cas de questions
• Assurer diverses tâches administratives de back-office LPP
• Préparer divers contrats

Nous cherchons

• Langue: Français courant, bonnes connaissances en anglais OU allemand un atout
• Formation: Jeune diplômé-e (CFC employé/e de commerce, Bachelor ou formation jugée équivalente)
• Une première expérience en lien avec la prévoyance professionnelle/assurances, un atout
• Bonnes connaissances des outils informatiques usuels (Excel et pack Office)

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Orienté/e changement
• Social/e
• Organisé/e

A propos du client:

• Possibilité de télétravail
• Environnement de travail très agréable et moderne
• Formation prévue sur 3 mois
• Equipe accueillante et conviviale
• Accès à la caféteria de l'entreprise
• Proche des transports

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.