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Ref.-Nr.: 056PM2
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Technicien·ne Smart Building – Support utilisateurs et solutions connectées (longue mission)

Tu souhaites évoluer dans un domaine innovant et travailler dans des bâtiments intelligents qui améliorent le confort, la sécurité et l’efficacité énergétique ? Rejoins une équipe dynamique et contribue à rendre les espaces de travail plus connectés et agréables à vivre.

Genève

Fin septembre, 6 mois, avec possibilité de prolongation

Temps plein

Mission

Possibilité de télétravail

A propos du rôle

Dans ce poste, tu seras en première ligne pour accompagner les occupants et optimiser les services numériques du bâtiment. Ton rôle consistera à :

Tâches

  • Faciliter l’usage des solutions connectées (réservation de salles, contrôle du confort, sécurité, applications mobiles du bâtiment)
  • Suivre et coordonner les interventions des prestataires techniques sur les systèmes connectés
  • Collecter les retours des utilisateurs pour améliorer l’expérience et les services du bâtiment
  • Participer à l’évolution et au déploiement de nouvelles solutions innovantes (capteurs, IoT, flux connectés, applications)

Nous cherchons

  • Première expérience dans un environnement technique, digital ou opérationnel (support aux utilisateurs, gestion de services, bâtiment connecté…)
  • Intérêt marqué pour les environnements innovants et les technologies de bâtiment connecté
  • Bonnes compétences relationnelles et sens du service client
  • Curiosité, autonomie et capacité à remonter les informations importantes
  • Maîtrise du français et niveau d’anglais technique correct (B1-B2 minimum) ✨ Un plus : connaissance des systèmes IoT, capteurs, applications Smart Building ou gestion technique du bâtiment (GTB).

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Hast du Fragen zu dieser Position?

Nadina Marques oder eine bzw. einer unserer Mitarbeitenden beantwortet gerne deine Rückfragen unter geneve@academicwork.ch Bitte gib folgende Referenznummer an 056PM2

CDI : HR Assistant 100%

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Junior Legal Compliance Officer - T&H - 70% to 90%

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vor 1 Monat