
Mission étudiante à 40% – Coordinateur·trice de Projets
Intégrez une entreprise dynamique et innovante du secteur pharmaceutique et participez à des projets à fort impact.
Notre client, Proximo SA, recherche un·e étudiant·e motivé·e pour accompagner sa direction dans plusieurs projets de digitalisation et de développement.
Genève
ASAP
Temps partiel, 40%
Mission
A propos du rôle
En tant que Coordinateur·trice de Projets, vous travaillerez directement avec la direction et contribuerez à des initiatives stratégiques liées à la digitalisation, à l’implémentation de nouveaux systèmes et au développement des infrastructures de l’entreprise.
Vous occuperez un rôle central dans la coordination des projets et la communication entre les différentes équipes, tout en développant vos compétences en gestion de projet dans un environnement stimulant et formateur.
Tâches
En tant que Coordinateur de Projets, vous jouerez un rôle central dans le soutien et la coordination de divers projets stratégiques de digitalisation, d'implémentation de systèmes et d'expansion d'infrastructures. Votre mission consistera à assurer la fluidité des informations et le respect des échéances.
- Mettre à jour et assurer le suivi des documents et des plannings liés aux différents projets.
- Assurer la coordination avec l’agence en charge de la création du site internet et suivre l’avancement des différentes étapes du projet.
- Suivre l’avancement des tâches avec les équipes internes et veiller au respect des délais.
- Rédiger les comptes-rendus des réunions et assurer le suivi des actions discutées.
- Organiser et coordonner les différentes séances de projet avec les intervenants concernés.
Nous cherchons
- Étudiant·e en gestion, économie, administration, gestion de projet ou domaine similaire
- Organisé·e, rigoureux·se et à l’aise avec les outils informatiques
- Bonne maîtrise du français
- Connaissances de base de SharePoint appréciées
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.
Hast du Fragen zu dieser Position?
Für Fragen wende dich bitte an das Recruiting-Team unter geneve@academicwork.ch und gib dabei folgende Referenznummer an: YQ25OG



