Mission long terme : Community planner – 50%

A propos du rôle

Notre client, une société financière de renom basée à Genève, recherche un Community Planner (étudiant ou jeune professionnel) pour accompagner un projet d’innovation interne.

Au sein d’une petite équipe dynamique, tu bénéficieras d’un accompagnement te permettant de rapidement monter en compétences sur les différents processus de l’entreprise. Ta mission consistera ensuite à animer la communauté interne, renforcer l’engagement des collaborateurs et mettre en lumière le projet afin de stimuler son adoption et son impact en interne.

Tâches

• Fédérer une communauté interne engagée, en imaginant des mécaniques simples et motivantes (badges, défis, partages d’idées) pour stimuler la participation.
• Animer un canal Teams pour centraliser et partager les innovations en cours de manière vivante et collaborative.
• Créer et publier des contenus internes (posts, actus, formats engageants) en lien avec une stratégie éditoriale validée, pour valoriser les projets innovants.
• Actualiser la page intranet dédiée à l’innovation, en collaborant avec le Community Manager pour mettre en avant les articles, témoignages et initiatives.
• Organiser des webinaires interactifs, avec des intervenants internes ou externes, pour diffuser la culture de l’innovation.
• Mener des mini-études de marché pour identifier les tendances et bonnes pratiques en innovation, utiles à l’interne.
• Contribuer à la logistique et à l’animation d’événements, afin de dynamiser la vie d’équipe autour de l’innovation (ateliers, challenges, cafés projets, etc.).
• Être force de proposition : suggérer des actions et accompagner les collaborateurs via des formats accessibles (flash-formation, hackathon, capsules vidéo, ateliers express).

Nous cherchons

• Tu es actuellement étudiant(e) ou jeune diplômé(e) dans les domaines du marketing, de la communication ou de l’innovation.
• Tu disposes d'une première expérience similaire
• Tu es disponible à hauteur de 50% de septembre à décembre (minimum).
• Tu fais preuve d’excellentes capacités rédactionnelles, tu es curieux(se), créatif(ve), force de proposition et animé(e) par une vraie envie de contribuer à des projets innovants.
• Une appétence pour l’intelligence artificielle serait un avantage apprécié.

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.