Géomaticien junior (h/f) - mission jusqu'au 31.12.26

A propos du rôle

En tant que bras droit du GIS Manager, vous combinerez vos compétences techniques de géomaticien et votre posture de Product Owner pour piloter le développement et l'évolution du géoportail de l'entreprise. Vous ferez le pont entre les besoins des utilisateurs sur le terrain et l'équipe technique.

Nous vous proposons
Vous intégrerez une équipe collaborative et agile, avec l'opportunité de travailler sur des outils cartographiques à fort impact opérationnel.

Tâches

Pilotage et développement d'applications cartographiques au sein d'un environnement agile pour optimiser la gestion des réseaux de distribution.

• Gérer et piloter la réalisation en mode agile d’outils cartographiques et de planification
• Récolter, comprendre et traduire les exigences des utilisateurs pour le géoportail
• Collaborer avec le GIS Manager pour définir la vision du produit et prioriser les développements
• Assurer le contrôle de la qualité des données géospatiales intégrées
• Tester les solutions cartographiques développées avant leur déploiement
• Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des outils et organiser des formations
• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle nécessaire

Nous cherchons

• Formation supérieure en géomatique, cartographie ou urbanisme
• Bonne maîtrise des logiciels SIG, en particulier de la plateforme ArcGIS
• Bonne compréhension et pratique de la méthodologie Agile
• Excellentes qualités relationnelles, proactivité et curiosité d'esprit

Un atout si vous possédez

• Expérience en tant que Product Owner ou gestion de produits numériques
• Connaissances de base en scripting Python
• Connaissances en design d'applications (UX)

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.