Coordinateur·trice Logistique – Equipements industriels

A propos du rôle

Pour notre client actif dans le domaine industriel de luxe, nous sommes à la recherche d’un·e Coordinateur·trice Logistique – Equipements industriels motivé·e, rigoureux·se et doté·e d’un bon esprit d’équipe. Tu évolueras dans une fonction transverse au sein de la division Achats, Soutien & Infrastructures, avec un rôle clé dans la gestion d’équipements de production et de conditionnement.

Dans ce rôle, tu seras responsable de coordonner toutes les étapes liées au cycle de vie des équipements : transferts, ventes, dons, recyclages, destructions et inventaires. Tu agiras en véritable lien entre les différents services et assureras la fiabilité des données et du reporting associé. Cette opportunité te permettra de t’impliquer dans des projets concrets, en lien direct avec le terrain, tout en collaborant avec des équipes internes et des partenaires externes.

Tâches

• Coordonner les transferts, ventes, dons, destructions et recyclages des équipements de production et de conditionnement
• Assurer la mise à jour des bases de données en lien avec les équipements, le suivi qualité des informations et le reporting associé
• Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes

Nous cherchons

• Une formation en logistique de production, gestion industrielle ou équivalente (ingénieur HES, bachelor, etc.)
• Des connaissances de base en maintenance industrielle, lecture de plans et gestion des données techniques
• Une très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et de SAP
• Une bonne maîtrise du français, l'anglais et l'allemand sont un plus
• Une personne autonome, rigoureuse, bien organisée et dotée d’un bon relationnel
• Une capacité à travailler en équipe, à fédérer et à faire avancer les projets

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.