Coordinateur BIM - Infrastructures Électriques (H/F) 100%

A propos du rôle

En tant que Coordinateur.rice BIM, vous intégrez une équipe d'une dizaine d'experts pour piloter la modélisation et la cohérence technique des postes électriques. Vous assurez la liaison entre les équipes internes et les exigences clients.

Notre client offre une formation complète au domaine spécifique de la haute tension et un accompagnement personnalisé. Ce poste en Try & Hire constitue une opportunité de stabilité durable dans un secteur technique d'avenir.

Le rôle combine modélisation 3D technique, gestion de la cohérence des données numériques et coordination humaine pour mener à bien la construction de réseaux électriques complexes.

Tâches

• Produire des maquettes BIM pour les équipements haute tension et le génie civil
• Garantir la conformité et la qualité globale des modèles disciplinaires
• Définir et appliquer les méthodes de coordination avec le BIM Manager
• Résoudre les interfaces techniques entre les différentes disciplines
• Piloter les séances de coordination avec les clients et parties prenantes
• Assurer la production de la documentation 3D liée aux projets
• Collaborer étroitement avec les modeleurs, ingénieurs et chefs de projet

Nous cherchons

• CFC de dessinateur ou titre jugé équivalent
• Maîtrise avancée des logiciels Revit, AutoCAD et Inventor
• Une première expérience en coordination BIM
• Français courant
• Aisance relationnelle et excellente communication

Un atout si vous possédez

• Bonnes connaissances en Allemand
• Bonnes connaissances en Italien
• Expérience dans le secteur de l'énergie ou des infrastructures

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Orienté vers un but

• Social

• Organisé

• Responsable

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.