Chef de projet junior - Migration réseaux pour un centre hospitalier !

A propos du rôle

Notre client, une clinique ayant récemment intégré un groupe hospitalier, est à la recherche d'un profil afin de les accompagner dans la gestion d'un projet de migration de leur réseau. Tu intègreras donc une équipe IT où tu seras en charge de l'audit de l'infrastructure en place, de la coordination de la migration vers un nouveau réseau des appareils ainsi que de la gestion avec les fournisseurs d'accès et les équipes métiers. Tu seras dans un premier temps accompagné avant de gérer ce projet en pleine autonomie.

Tâches

• Identifier les équipements concernés par la migration (appareils à ultrasons, radiologie, contrôle d'accès, vidéosurveillance, serveurs, sondes)
• Réaliser les études de réseaux pour la migration vers le réseau du groupe
• Coordonner les équipes techniques et métiers pour la migration d'environ 100 appareils
• Organiser et suivre toutes les étapes de la migration
• Assurer le suivi avec les fournisseurs pour les interventions et les changements de réseau
• Garantir le bon fonctionnement des équipements après la migration

Nous cherchons

• Tu possèdes une première expérience professionnelle dans le secteur informatique, idéalement dans le domaine du réseau
• Tu as de solides compétences techniques en réseau ainsi qu'en gestion de projets
• Tu es à l'aise avec Excel
• Tu possèdes un bon niveau d'anglais (B2/C1)
• Tu as déjà travaillé dans un environnement hospitalier (un +)

Mais surtout, tu es une personne dotée d'une bonne autonomie, d'une forte proactivité ainsi que d'un excellent relationnel. Si cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi !

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.