Recruter les personnes dont nous aurons besoin demain
Au même titre que vous développez et suivez un business plan pour la bonne santé économique de votre entreprise, avez-vous réfléchi à un people plan, afin d’identifier les compétences déjà en place dans votre structure et celles dont vous aurez besoin demain?
Contactez-nous!Dans ce rapport, vous découvrirez comment:
- identifier suffisamment en avance les personnes dont vous aurez besoin demain,
- développer des compétences en interne,
- attirer l'expertise rare,
- stimuler le niveau d'engagement global,
- évaluer l'efficacité de votre People Plan.
