Comment choisir un cabinet de recrutement?
Il existe beaucoup d’acteurs dans le secteur du recrutement, et il est facile de s'y perdre. Tout d'abord, quel type de recrutement choisir, puis quel secteur, pour quel groupe cible? Choisir un cabinet de recrutement qui convient à son secteur d'activité et l'esprit de son entreprise mérite d'y consacrer un peu de temps, mais celui-ci sera bien investi: vous vous assurerez ainsi de travailler avec des personnes qui vous comprennent et qui peuvent s'adapter à vos modes de fonctionnement.
L'offre Academic Work
Si vous identifiez le besoin de recruter un nouveau collaborateur mais que vous n'avez pas le temps ou les ressources nécessaires, nous pouvons vous accompagner. Nos recruteurs sont spécialisés dans divers domaines d'activité et serons à même de vous venir en aide pour des besoins de recrutement en finance, banque, marketing, IT et ingénierie. Nous récompensons l'ambition et pensons qu'avec la volonté de fournir ce petit plus, nous ferons la différence auprès de nos clients. C'est ce qui nous rend unique.
L'intégralité du processus de recrutement est pris en charge de notre côté pour que vous n'ayez à vous occuper de rien, même si nous vous tiendrons informé à chaque étape. Ensemble, nous définirons un profil de compétences afin de trouver la personne qui conviendra le mieux. Lorsque le processus est terminé et que vous avez pris la décision finale, le candidat sera embauché directement dans votre entreprise.
Si, au contraire, vous recherchez davantage une solution pour le court terme, le placement peut s'avérer être une meilleure solution.
Les jeunes professionnels
Nous définissons par jeunes professionnels les étudiants, jeunes diplômés et professionnels en début de carrière. Ils représentent notre niche, notre domaine d’expertise mais surtout un groupe de personnes dans lequel nous croyons. Ils sont la relève de la génération actuelle et ne cessent de nous surprendre par leur enthousiasme, leur curiosité et leur compétences actuelles. Leur ambition génère une forte volonté de bien faire et une grande implication.
Le YPAI - Young Professional Attraction Index
Afin de mieux connaître nos candidats et de créer plus facilement une relation avec eux, nous réalisons chaque année une enquête appelée YPAI – L’indice d’attractivité des jeunes professionnels. Cette enquête vise à cartographier ce qui attire et séduit les jeunes professionnels chez les employeurs, ce qui vous donne, en tant qu’entreprise, un outil pour attirer et fidéliser les bons collaborateurs.
