Comment attirer et fidéliser les salariés?
Attirer les bonnes personnes est important pour toutes les entreprises. C’est grâce à elles que votre activité se développe et évolue. Aujourd’hui, il règne une forte concurrence pour les employés talentueux; il est donc important de disposer des outils et des connaissances appropriés sur ce qui incite les collaborateurs potentiels à postuler dans une entreprise, y rester et s’y épanouir. Mais alors, quels sont les critères que les talents d'aujourd'hui et de demain considèrent comme essentiels chez un employeur? Nous leur avons directement demandé, et voici ce qu'ils nous ont répondu.
Comment attirer les meilleurs candidats
Les jeunes professionnels sont des étudiants et des diplômés au début de leur carrière. Ils représentent un investissement important pour l’avenir et il est essentiel que l’entreprise sache les attirer et les retenir. Chaque année, Academic Work réalise une enquête intitulée YPAI – Le Young Professional Attraction Index (indice d’attractivité pour les jeunes professionnels). Cette enquête se concentre principalement sur cette question: qu’est-ce que les jeunes professionnels recherchent chez un employeur?
Prendre connaissance des résultats de cette étude pourra vous aider en tant qu’entreprise à créer plus facilement une relation avec les jeunes professionnels en faisant évoluer votre lieu de travail ou votre manière de communiquer autour de vos offres en fonction de leurs attentes. Les résultats de l’enquête 2019 montrent que les critères les plus importants pour les jeunes professionnels sont le salaire et les avantages, les possibilités d'évolution et de développement et... l'environnement de travail. Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à télécharger une copie du rapport en cliquant ci-dessous! Bonne lecture!
Attirer les bons collaborateurs
Lorsque l’on est une petite entreprise, il peut être difficile d’atteindre et d’attirer les bonnes personnes. Academic Work a aidé de nombreuses entreprises en matière de recrutement et de placement pendant plus de 20 ans dans de nombreux secteurs. Nous sommes présents en tant que partenaire durant tout le processus de recrutement, de la rédaction du profil de compétences à la signature du contrat. En tant que partenaire, nous vous aidons à être visible dans notre réseau de jeunes professionnels, nous assurons la diffusion de vos offres et vous aidons à renforcer votre image de marque auprès des candidats. Que vous recherchiez une solution de recrutement à long terme ou du personnel en intérim pour des missions à court terme, nous sommes présents en qualité de partenaire. Nous possédons une expertise dans de nombreux domaines d’activité et créerons des solutions qui vous conviendront.
