Certaines données personnelles sont intrinsèquement sensibles, et le traitement de ces "données personnelles sensibles" est généralement interdit, sauf si une exception spécifique s'applique.
Étant donné qu'AW n'a ni raison ni objectif de traiter ce type de données dans le cadre du processus de recrutement, nous vous prions, en tant que candidat, de ne pas les inclure dans votre CV ou tout autre document. Veuillez consulter la liste ci-dessous pour des exemples de données personnelles sensibles.
Les données personnelles sensibles concernent :
- l'origine raciale ou ethnique
- les opinions politiques
- les croyances religieuses ou philosophiques
- l'appartenance à un syndicat
- la santé
- la vie sexuelle ou l'orientation sexuelle d'une personne
- les données génétiques
- les données biométriques utilisées pour identifier une personne de manière unique