Wanted! Ingénieur en énergie pour une structure renommée (H/F)

Directement rattaché-e au responsable Développement et Énergies, le-la titulaire du poste aura pour mission de collaborer étroitement avec la coordinatrice énergies en poste. Tu auras l'occasion de mettre à profit tes connaissances et de participer à des projets impactants au sein d'une structure influente et dynamique. Ta polyvalence sera grandement appréciée et les tâches variées te permettront de développer plusieurs de tes compétences simultanément.

• Gérer, le suivi et l’analyse des consommations afin de maîtriser l’ensemble des flux énergétiques liés aux consommations des utilisateurs, des infrastructures et des installations
• Analyser, définir, préparer, faire évoluer, communiquer et suivre les tableaux de bord et les statistiques énergétiques
• Analyser des projets, rédiger des cahiers des charges techniques, concevoir, proposer, mettre en place et suivre des projets dans le domaine énergétique
• Calculer et transmettre les données énergétiques demandées par l’OCEN, OFEN, GRDF et AES
• Définir, mettre en place et contrôler les processus de décompte et de répartition énergétique
• Analyser, préparer, organiser et suivre les audits internes et externes dans le domaine énergétique et mettre en place les actions préventives et correctives.
• Faire de la veille règlementaire pour les sujets régissant l’achat, la production, le commerce d’énergie, le droit du bail à loyer et les interpréter en adéquation avec les performances des installations techniques et avec les indices énergétiques des bâtiments

• Être en possession d’un diplôme d’ingénieur-e Master’s Degree ou HES
• Une formation complémentaire dans le domaine des énergies serait un atout
• Avoir des connaissances en techniques appliquée et d’outils de modélisation
• Connaître l’utilisation de logiciels de gestion de base de données
• Posséder une expérience dans le suivi, le comptage et l’analyse des énergies thermiques et électriques serait un atout
• Avoir la capacité objective à collaborer avec des équipes techniques, des ingénieurs et architectes
• Disposer d’un esprit d’équipe développé et d’un très bon sens relationnel
• Faire preuve de dynamisme, d’un excellent sens de l’organisation et d’autonomie
• Avoir des connaissances en allemand et/ou en anglais serait un atout
• Maîtriser les outils informatiques usuels

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.