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Numéro de l'annonce: 15097750

Wanted! Développeur/euse Back-end Java - Banque privée à Genève

Tu possèdes une première expérience en tant que Développeur/euse Back-End et tu es actuellement à la recherche d'un poste dans lequel tu puisses continuer à développer tes compétences? Tu souhaites rejoindre une structure financière de renom et développer tes compétences auprès d'ingénieurs pluridisciplinaires expérimentés ? Tu possèdes des connaissances et de l'expérience dans le développement Java ? Nous attendons ta candidature ! Il s'agit d'une très belle opportunité à saisir !

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Ville: Genève

Catégorie du poste: IT

Durée: Temps plein, 100% - mission long terme

Date de début: Dès que possible

Type de travail: Mission

A propos du rôle

Pour notre client, une institution financière renommée de la place genevoise, nous recherchons un.e développeur.euse back-end afin de rejoindre leur équipe "Développement" pour les aider dans le cadre d'une migration Java. Sous la supervision du Java Team Leader, tu intégreras une équipe de 10 personnes et pourras te perfectionner aux côtés d'experts. En collaboration avec ton équipe, tu interviendras sur des composants critiques au cœur de métier de la banque, et auras la chance de bénéficier d'une formation spécifique sur des outils de qualité.

Tâches

  • Concevoir, développer et tester des applications en respectant les exigences de qualité et d'automatisation
  • Concevoir des applications back-end performantes et résilientes
  • Travailler sur des bases de données relationnelles

Nous cherchons

  • Diplômé d'une formation académique dans l'informatique
  • Connaissance de la programmation orientée objet
  • Connaissance de l'algorithmie, des structures de données, et de l'analyse de complexité
  • Connaissance en développement Java
  • Maitrise du français et de l'anglais

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

  • Capacité d'analyse et de réflexion
  • Forte envie de progresser et d'apprendre

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Faire partie d’Academic Work

Lorsque vous postulez à cette offre, vous rejoignez les nombreux consultants d’Academic Work. Vous profiterez de nombreux bénéfices mais aurez aussi une équipe de Consultant Manager pour vous soutenir dans cette étape de votre carrière.

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