Vendeur/se en horlogerie (Genève)

A propos du rôle

En tant que vendeur, vous serez en étroite collaboration avec le manager de la boutique, vous participerez activement à l'accueil d'une clientèle passionnée tout en assurant la gestion quotidienne du point de vente. Vous intégrerez une équipe jeune et à taille humaine au sein de laquelle vous pourrez développer une polyvalence précieuse en participant aussi bien au conseil client qu'à la gestion opérationnelle et aux événements exclusifs de la boutique.

Nous vous proposons
Un contrat en CDI à 100% et l'opportunité d'intégrer une équipe passionnée dans un cadre prestigieux.

Tâches

Le poste combine la vente directe en boutique de luxe, la gestion administrative et logistique, ainsi que le support à la communication digitale et événementielle.

• Accueil et conseil client: Accueillir une clientèle passionnée, raconter l'histoire des créations horlogères et établir des relations de confiance sur le long terme
• Gestion opérationnelle de la boutique: Participer au suivi des stocks et assurer le suivi administratif ainsi que le SAV
• Evènementiel et Communication: Contribuer à l'organisation des évènements de la boutique (afterworks, ateliers) et interagir avec la communauté sur les réseaux sociaux.

Nous cherchons

• Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit
• Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit
• Expérience réussie dans le milieu du luxe ou l'hôtellerie
• Grand intérêt pour l'univers de l'horlogerie
• Bonne organisation et capacité d'apprentissage
• Aisance avec les outils informatiques et de gestion de caisse

Un atout si vous possédez

• Maîtrise de l'arabe (Moyen-Orient)
• Connaissances spécifiques en horlogerie

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Le sens du service
• Curieux
• Force de proposition

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.