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Numéro de l'annonce: 15099729

URGENT : Mission Référencement d'équipements - Structure d'envergure 💻 (H/F)

Tu as terminé une formation dans le domaine technique et tu es à la recherche d'une première opportunité professionnelle au sein d'une structure d'envergure à Genève?

Tu es disponible à 100% dès le mois de janvier pendant minimum 3 mois et tu possèdes déjà quelques connaissances techniques en électricité/CVC/bâtiment?

Tu te décris comme une personne débrouillarde, méthodique et possédant un fort esprit d'équipe?

N'attends plus et postule! Nous attendons ta candidature!

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Localisation: Genève

Catégorie du poste: Technology

Durée: Temps plein, Mission de 3 mois, prolongeable

Date de début: Début janvier 2024

Type de travail: Mission

A propos du rôle

Pour notre client, une structure d'envergure à Genève, nous recherchons une personne pour les soutenir dans la mise en place d'une arborescence d'équipements de plusieurs bâtiments. En tant que Support technique GMAO, tu seras encadré(e) par des professionnels du métier et tu les aideras à acquérir une meilleure connaissance de leur patrimoine interne!

Tâches

  • Inspection et identification des divers équipements en place
  • Répertorier ceux-ci selon un schéma de classification
  • Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (CVC/électricité/technique du bâtiment,..) afin de classifier les équipements métiers dans le fichier Excel correspondant

Nous cherchons

  • Etre issu d'une formation dans le domaine technique ou/et posséder un fort attrait pour ce milieu !
  • Connaissance dans le domaine du CVC et/ou électricité: un atout !
  • Première expérience en maintenance ou facility management, un plus !
  • Disponible à 100% dès janvier 2024 pendant une durée de minimum 3 mois
  • Personne motivée, dynamique et curieuse

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

  • Bon sens de l'organisation
  • Proactivité
  • Autonomie

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Faire partie d’Academic Work

Lorsque vous postulez à cette offre, vous rejoignez les nombreux consultants d’Academic Work. Vous profiterez de nombreux bénéfices mais aurez aussi une équipe de Consultant Manager pour vous soutenir dans cette étape de votre carrière.

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Avez-vous des questions à propos de ce poste?

Charlotte Goumaz ou un-e de nos collègues de l'équipe recrutement vous répondra par e-mail sur l'adresse geneve@academicwork.ch Merci de préciser le numéro de l'offre dans votre e-mail: 15099729

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