Technicien/Ingénieur en conduite de travaux 80-100% (H/F)

A propos du rôle

Notre client, un acteur majeur spécialisé dans les infrastructures de transports ferroviaires et routiers, recherche un.e Technicien.ne/Ingénieur.e en conduite de travaux pour venir renforcer son département Infrastructure à Martigny. C'est une mission temporaire de 6 mois à 80 ou 100% avec un CDI à la clé.

En tant que Technicien.ne/Ingénieur.e en conduite de travaux, tu joueras un rôle clé dans la modernisation et l’entretien continu des infrastructures ferroviaires. Tu seras responsable de la gestion des projets techniques variés, de l'adaptation des infrastructures au suivi des travaux, en lien avec le développement des activités rails et routes.

Nous vous proposons :

Une possibilité d'internalisation, un environnement de travail dynamique, une structure reconnue et valorisante sur votre CV, ainsi que des projets très techniques au sein d'une équipe qui t'apportera un accompagnement de qualité pour l'évolution de tes compétences.

Tâches

• Prendre en charge le pilotage complet des projets liés à la superstructure ferroviaire, de la phase préliminaire à la mise en service effective
• Assurer la coordination et le suivi des mandats externes si nécessaire
• Apporter ton expertise technique dans les études et la réalisation des travaux
• Contribuer activement aux projets variés visant la modernisation et l’entretien continu des infrastructures ferroviaires

Nous cherchons

• Formation technique (CFC, ES, Brevet ou/et HES) en génie civile ou/et ferroviaire ou équivalent
• Une première expérience en conduite de travaux, un sérieux atout
• Connaissances d'AutoCAD
• Permis de conduire nécessaire
• Français courant
• Personnalité sociable, autonome et tolérante au stress

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.