Spécialiste tarifs et base de données client

A propos du rôle

En tant que Spécialiste tarifs et base de données client, tu seras le pilier de la gestion et de l'optimisation des informations tarifaires et client. Tu garantiras la fiabilité des données et contribueras directement à la performance commerciale de l'entreprise. Ce rôle central implique une collaboration étroite avec diverses équipes.

Voilà une superbe opportunité à ne pas manquer ! Postule maintenant !

Tu souhaites postuler ? Voici comment faire:

1. Postule à cette annonce! Sans cela, nous ne recevrons pas ta candidature.
2. Clique ICI afin de passer notre test de personnalité ! Il est obligatoire afin que nous puissions traiter ta candidature 📝

Tâches

• Mise à jour et gestion des bases de données clients et tarifaires
• Analyse des données tarifaires pour identifier les opportunités d'optimisation
• Mise en conformité des tarifs avec les politiques commerciales
• Collaboration avec les équipes ventes et marketing pour la mise en œuvre des tarifs
• Préparation des rapports et des tableaux de bord sur les performances tarifaires
• Participation à l'amélioration continue des processus de gestion des données

Nous cherchons

• Bachelor/Master en Finance, Gestion d'entreprise, Économie, Informatique de gestion, ou équivalent
• Première expérience dans un service de facturation (billing), de contrôle de gestion ou de gestion de données de base
• Connaissance avancée des systèmes de gestion de bases de données (CRM/ERP)
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Français courant (écrit et oral)
• Personnalité responsable, curieuse intellectuellement & sociable

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.