Mission étudiante : Assistant administratif et comptable - 30% à 40%

A propos du rôle

Dans cette mission étudiante, tu touches à tout : un peu de gestion financière, un peu de soutien commercial, et surtout un vrai rôle utile dans l’équipe. Tu aides à faire tourner les opérations au quotidien tout en participant à la recherche de nouvelles opportunités — mais pas de pression, on est là pour t’accompagner et t’apprendre.

On te propose une mission de 3 mois (prolongeable) dans une petite structure où ton travail a un impact concret. Tu bénéficies d’un planning flexible et d’une formation au début, puis tout au long de la mission, pour te permettre de monter en compétences en finance et en développement commercial.

Tâches

• Suivre les finances au quotidien
• Mettre à jour les documents comptables et préparer les éléments pour la fiduciaire
• Gérer les factures (les enregistrer et les classer)
• Scanner et transmettre les factures pour les paiements
• Contacter des clients par téléphone pour présenter les services
• Participer à des actions commerciales simples
• Venir en aide aux collaborateurs pour toutes autres tâches

Nous cherchons

• Tu es en cours d’études supérieures (HEG, université ou équivalent)
• Tu es disponible 3 à 4 demi-journées par semaine (du lundi au vendredi)
• Tu as des bases en comptabilité et l’envie d’apprendre davantage
• Tu es à l’aise avec les outils informatiques (Excel, outils bureautiques)
• Tu es organisé·e, rigoureux·se et tu aimes que les choses soient bien faites
• Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone et tu es à l’aise à l’oral
• Tu es curieux·se, proactif·ve et prêt·e à donner un coup de main là où il faut

Une première expérience en administratif ou en comptabilité est un plus, mais pas indispensable 🙂

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.