Mission temporaire : Project Manager junior en Communication (photo / film) !
Tu souhaites rejoindre une prestigieuse entreprise suisse présente à l'international ? Tu es issu d'une formation dans la gestion de projets multimédia et/ou la communication ? Tu as eu une première expérience dans ce domaine et idéalement au sein d'une maison horlogère ? Tu as d'excellentes compétences orales en anglais ? Tu es à l'aise sur Photoshop et Monday? On dit de toi que tu es attentif au détail et rigoureux ? Alors n'attends plus postule, c'est une opportunité à ne surtout pas louper
Ville: Genève
Catégorie du poste: Marketing / Information / Media
Durée: Temps plein, Mission temporaire de 9 mois à 100%
Date de début: ASAP
Type de travail: Mission
A propos du rôle
Pour notre client, une entreprise suisse à la dimension international, nous recherchons un project manager junior dans le domaine du multimédia afin de renforcer ce même département et travailler sur des projets de grandes envergures pour cette structure de renom. Tu auras l'occasion de rejoindre une entreprise à la dimension internationale et innovante. Tu rejoindras la division de communication et tu auras l'occasion de gérer des projets avec plusieurs interlocuteurs en europe.
Tâches
- Faire le suivi des projets dans son ensemble
- Participer aux différentes séances avec les parties prenantes
- Organiser et coordonner les réunions avec les différentes parties prenantes
- Utilisations de divers logiciels ; photoshop, monday
Nous cherchons
- Être issu d'une formation dans le domaine
- Avoir une première expérience similaire
- Avoir de très bonnes compétences en anglais (C1 minimum)
- Posséder de bonnes compétences techniques sur Photoshop
- Être orienté résultat et être en mesure de mener des réunions
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.
Faire partie d’Academic Work
Lorsque vous postulez à cette offre, vous rejoignez les nombreux consultants d’Academic Work. Vous profiterez de nombreux bénéfices mais aurez aussi une équipe de Consultant Manager pour vous soutenir dans cette étape de votre carrière.
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