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Numéro de l'annonce:: QG33IG
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Mission d'Assistant·e Marketing pour une importante entreprise active dans l'immobilier! (20%)

Tu es créatif·ve, autonome et passionné·e par le marketing digital ? Tu veux contribuer à la visibilité d’une entreprise locale en pleine croissance ? Ce poste est fait pour toi !

Lausanne

Mi-août ou début septembre

Temps partiel, 20%

Mission

Possibilité de télétravail

A propos du rôle

Dans le cadre du développement de sa présence digitale, notre client – une entreprise active dans la peinture, l'immobilier, la rénovation et l’aménagement intérieur/extérieur – recherche un·e Assistant·e Marketing pour renforcer sa visibilité en ligne.

Tu travailleras en lien direct avec le CEO et auras une grande liberté pour proposer et mettre en œuvre des actions marketing.

Comment postuler ?

C’est simple :

  1. Postule à cette annonce
  2. Passe les tests en [cliquant ici]
  3. Si tu as déjà passé des tests via Academic Work, inutile de les refaire : nous pourrons les réutiliser

Tâches

  • Rédiger et concevoir des publications visuelles et textuelles engageantes pour Instagram et LinkedIn
  • Suivre les KPI, proposer des améliorations, contribuer au référencement du site web
  • Être proactif·ve dans la recherche d’idées innovantes pour renforcer la visibilité et l’impact digital de l’entreprise
  • Gérer les comptes, publier régulièrement, proposer de nouveaux formats (réels, témoignages, etc.) et suivre les tendances

Nous cherchons

  • Formation: Idéalement en marketing ou communication
  • Langue: Très bonne maîtrise du français
  • Profil:Autonome, proactif·ve, créatif·ve, structuré·e
  • Compétences: Bonne maîtrise d’Instagram, LinkedIn et éventuellement Canva

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Avez-vous des questions à propos de ce poste?

Yan Leite Tavares ou un-e de nos collègues de l'équipe recrutement vous répondra par e-mail sur l'adresse lausanne@academicwork.ch Merci de préciser le numéro de l'offre dans votre e-mail: QG33IG

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