Junior Recruiter 60% 🚀

Über die Position

Seit über 25 Jahren verbindet Academic Work ambitionierte Young Professionals mit Unternehmen, die bereit sind, in die Zukunft zu investieren. Als Junior Recruiter bist du das Herzstück dieses Matchmaking-Prozesses: Du identifizierst passende Kandidaten, verstehst die Bedürfnisse unserer Partnerunternehmen und bringst beide erfolgreich zusammen.

Du führst Interviews, präsentierst Talente bei unseren Kunden und bist eine verlässliche Anlaufstelle für Bewerber. In Zürich erwartet dich ein ehrgeiziges, unterstützendes Team, das unsere Werte lebt: Share Energy, Beat Yesterday und Show Heart!

Das 60%-Modell: Jeden Tag dabei

Um eine reibungslose Kommunikation mit unseren Kandidaten und Kunden zu gewährleisten, erfordert diese Rolle eine fast tägliche Präsenz (Montag – Freitag)

Deine Aufgaben

In dieser Rolle bist du der Motor des Rekrutierungsprozesses:

• Talent Sourcing: Erstelle überzeugende Stellenanzeigen und screene aktiv Lebensläufe, um die besten Talente zu finden.
• Interviews: Führe strukturierte Telefon-Screenings und Interviews, um Potenziale zu erkennen.
• Kundenmanagement: Erstelle aussagekräftige Kandidatenprofile und präsentiere diese unseren Partnerunternehmen.
• Candidate Experience: Begleite Talente durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorge für eine positive "Journey".
• Administration: Übernimm das Onboarding unserer Consultants, inklusive Verträgen und Arbeitsbewilligungen.

Anforderungen

Wer du bist

• Erfahrung: Ist nicht ein muss, du lernst alles bei uns:)
• Sprachprofi: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch (C2) und Englisch (C1).
• Ausbildung: Ob kaufmännische Grundbildung, technische Lehre oder ein Bc.s. in BWL oder Physik – bei uns zählt das Potenzial. Vielfalt ist unsere Stärke, und jede Qualifikation ist willkommen.
• Mindset: Du bist proaktiv, ehrgeizig und hast eine stark ausgeprägte Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen.

Was wir dir bieten

• Volle Integration: Auch mit 60% bist du ein vollwertiges Mitglied unseres dynamischen, internationalen Teams.
• Wachstum: Profitiere von einem umfassenden Onboarding, regelmässigem Coaching und kontinuierlichen Trainings.
• Die Perks: SBB Halbtax-Abo (auch zur privaten Nutzung), ein kompetitives Gehalt sowie monatliche Provisionen.💸
• IT: Du kriegst einen Computer, Headset und Telefon, damit du eine faire Work-Life-balance hast. 🛀🏾
• Kultur: Regelmässige Afterworks, Events und ein Team, das unsere Werte täglich feiert.🔥

Unser Rekrutierungsprozess

1. Persönlichkeits- & Logiktest ♣️
2. Telefon-Screening (10 Min.)
3. On site Interview mit unserem Recruiter
4. Persönliches Interview mit unserem Branch Manager

Welcome to Academic Work🔥