Junior Change Manager

A propos du rôle

Vous accompagnerez l'adoption de nouvelles solutions technologiques et participerez à la communication interne autour des initiatives de transformation. Véritable interface clé entre les équipes, ce rôle implique de nombreuses interactions avec des interlocuteurs exigeants et diversifiés.

Nous vous proposons un poste clé à forte visibilité, avec l’occasion de contribuer à des projets actuels comme la transformation digitale. Vous évoluerez dans un environnement dynamique ayant une forte courbe d'apprentissage.

Tâches

Ce poste vise à faciliter l'adoption des outils et des processus innovants au sein de l'organisation, en assurant une communication fluide et un accompagnement efficace des équipes.

• Analyser l'impact du changement et évaluer la préparation des équipes et parties prenantes.
• Gérer la communication, l'engagement et la formation pour l'adoption des outils.
• Suivre les indicateurs clés de performance liés à l'adoption du changement.
• Recueillir les retours d'expérience et feedbacks des utilisateurs.
• Contribuer à la gouvernance et à l'amélioration continue des processus.

Nous cherchons

• Bonne maîtrise de la suite Office (PowerPoint, Excel)
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Excellente maîtrise de l'anglais (oral et écrit)
• Résidence en Suisse
• Intérêt prononcé pour les nouvelles technologies

Une première expérience dans les domaines suivants peut-être un atout :

• Marketing et communication
• Gestion de projet et gestion du changement
• Expérience en animation de formations

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Grande aisance à parler en public
• Organisation
• Curiosité intellectuelle

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.