Ingénieur Mobilité - secteur aéroportuaire

A propos du rôle

En tant qu'Ingénieur Planificateur, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de développement aéroportuaire, en participant à l'étude et à l'optimisation des infrastructures. Vous intégrerez une équipe de planification stratégique, où vous contribuerez à des projets variés, allant de l'analyse des flux de trafic à la définition de visions à long terme.

Nous vous proposons Notre client offre un environnement stimulant où vous serez accompagné(e) et coaché(e), avec des opportunités de développement à long terme. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée dans des projets d'envergure, favorisant l'épanouissement professionnel.

Tâches

• Étudier les prévisions de trafic (passagers, fret) et leur impact sur les infrastructures.
• Piloter les projets de planification et d’aménagement aéroportuaire.
• Analyser et suivre les flux (passagers, bagages, avions) et identifier les écarts.
• Proposer et coordonner des actions d’amélioration des capacités et de la fluidité.
• Définir une vision à long terme pour le développement ou la modernisation de l’aéroport.
• Élaborer des cahiers des charges et rédiger des rapports d'analyses et de synthèse.
• Conseiller et appuyer les équipes opérationnelles en intégrant les besoins utilisateurs.
• Participation active et conduite de séances

Nous cherchons

• Etudes en ingénierie de planification ou de mobilité. (EPF, HES,...)
• Première expérience similaire
• Maîtrise de la gestion de données.
• Français courant, bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2).
• Permis de conduire valide.
• Intérêt pour l'apprentissage de Power BI.
• Forte autonomie, proactivité et force de proposition.
• Sociabilité et esprit d'équipe.

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.