Ingénieur électricien / Chef de projet (4 mois)

A propos du rôle

Au sein d'une équipe de 9 personnes dédiée aux systèmes de contrôle, vous pilotez les projets de renouvellement des installations électriques. Vous assurez la liaison avec les départements internes pour garantir le bon fonctionnement de la distribution des fluides.

Tâches

Gestion complète de projets électriques, de la phase de conception jusqu'aux tests de mise en service sur site.

• Prendre la responsabilité de lots « électricité » d’importants projets de procédés multi fluides complexes (thermique, eau potable, eau usée, hydrogène, gaz, géothermie …)
• Définir, dimensionner et quantifier des solutions techniques et des concepts répondant de façon optimum aux spécifications et aux besoins de nos clients internes
• Garantir la réussite des projets en assurant la maîtrise des coûts, de la qualité et des délais en faisant preuve d’autonomie
• Assurer les tâches administratives liées aux projets qui vous sont confiés (plannings, rapports, reporting, rédaction de procédures)
• Concevoir ou superviser la conception des installations électriques
• Réaliser la mise en service et les tests de points des installations électriques

Nous cherchons

• Diplôme d'ingénieur en électrotechnique, distribution électrique ou entraînement électrique
• Expérience pratique en électrotechnique industrielle
• Expérience professionnelle préalable acquise en Suisse
• Compétences solides en gestion de projet et coordination

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Orientation changement

• Bon sens de l'organisation

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.