Ingénieur IT et digital à 100% dans le secteur horloger !

A propos du rôle

Notre client, une structure reconnue à Genève dans le domaine horloger, est à la recherche d'un profil d'Ingénieur afin d'accompagner leur équipe IT et digital dans le développement de nouveaux services IT, l'amélioration continue des solutions existantes et la gestion du support. Tu intègreras donc une petite équipe dynamique avec un rôle transverse où tu collaboreras pour le déploiement de solutions numériques stratégiques, l'amélioration continue des processus internes ainsi que la gestion du support informatique en collaboration avec des profils juniors que tu seras chargé.e d'accompagner.

Tâches

• Coordonner la gestion quotidienne du support informatique
• Garantir un support utilisateur de niveau 2/3 et administrer les outils collaboratifs et équipements
• Participer au déploiement de solutions numériques stratégiques (IA, cybersécurité, architecture data)
• Contribuer à l'amélioration continue des processus internes.
• Superviser l'infrastructure réseau et le support sur site lors d'événements

Nous cherchons

• Tu possèdes une formation ainsi qu'une première expérience en ingénierie IT, support informatique, administration réseaux ou tout autre poste similaire
• Tu as des connaissances en développement Python pour le déploiement d'API ?
• Tu possèdes des compétences en développement web (un +)
• Tu maîtrises les environnements cloud (notamment GCP)
• Tu apprécies et tu es à l'aise dans la gestion de projets

Mais surtout, tu es une personne rigoureuse, dotée d'un bon sens organisationnel, d'un excellent relationnel et tu apprécies le travail d'équipe. Si cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi !

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.