Facilities Manager - 100% long terme - ASAP

A propos du rôle

Notre client, un acteur du secteur financier sur Genève recherche un Facilities Manager (Responsable des Services Généraux). Ce rôle vise à assurer le bon fonctionnement et la maintenance des infrastructures des locaux du bureau. Vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes et de la coordination des initiatives d'amélioration, en travaillant sous la direction du Head of Facilities.

Nous vous proposons un environnement stimulant où la fiabilité et l'anticipation sont clés. Rejoignez une entreprise qui valorise l'initiative et l'autonomie. Ce poste est proposé en Try&Hire avec une possibilité de recrutement à l'issue des 6 mois.

Tâches

• Garantir le suivi rigoureux des opérations Facilities au quotidien
• Gérer les contrats liés aux infrastructures du bureau (électricité, plomberie, climatisation, etc).
• Coordonner les changements et aménagements au sein du bureau.
• Prendre en charge la maintenance préventive et corrective du bureau.
• Gestion de projets liés au changement des bâtiments : coordonner, suivre, superviser.

Nous cherchons

• Une première expérience réussie en Facilities Management
• Anglais professionnel.
• Maîtrise des outils MS Office.

Il est méritoire si vous possédez

• Bonne connaissance des opérations de maintenance de bureaux
• Une première expérience en entreprise financière

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Autonomie, Rigueur et dynamisme.
• Fiabilité et sens de l'anticipation.
• Capacités organisationnelles solides.

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.