Data & Business Analyst dans le secteur bancaire !

A propos du rôle

Notre client, un acteur majeur dans le secteur bancaire à Genève, est à la recherche d'un profil afin d'accompagner l'équipe en charge de gérer un projet réglementaire important pour la structure.

Tu intègreras une petite équipe transverse où tu travailleras en étroite collaboration avec la chef de projets, les experts métiers et les équipes IT. Au sein de cet environnement, tu auras pour mission de définir les besoins des équipes métiers, d'aider au développement d'un outil d'automatisation pour la gestion des demandes réglementaires, d'effectuer de l'analyse et de la mise en forme de données ainsi que de participer aux échanges au sein des équipes de ce projet.

Tâches

• Définir les besoins des équipes métiers
• Rédiger des spécifications fonctionnelles pour la solution d'automatisation
• Mettre en place l'outil d'automatisation pour l'envoi des demandes réglementaires
• Analyser les données pour identifier les erreurs et proposer des solutions
• Mettre en place et améliorer les rapports de contrôle pour le monitoring des revues
• Collaborer étroitement avec les équipes projets, métiers et IT

Nous cherchons

• Tu possèdes une première expérience professionnelle en tant que Business, Data Analyst ou tout autre rôle similaire
• Tu as de bonnes connaissances en analyse de données et tests logiciels
• Tu es très à l'aise avec Excel
• Tu as de bonnes connaissances du secteur bancaire (un +)
• Tu es disponible immédiatement pour une mission de 6 mois, éventuellement prolongeable

Côté softskills, tu es une personne dotée d'un bon esprit analytique, de rigueur mais tu possèdes aussi un excellent relationnel, un forte proactivité ainsi qu'une orientation résultats. Si cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi !

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.