Coordinateur administratif de projets (H/F) 60-80%

A propos du rôle

Notre client, acteur majeur dans la gestion de projets d’infrastructures et d’énergie, recherche un.e coordinateur.rice adminsitratif de projet pour venir en support. C’est une mission à 60-80%, d’une durée de 6 à 12 mois, qui pourra être potentiellement prolongée en poste fixe, si tu fais tes preuves.

Tu joueras un rôle clé dans le soutien des opérations adminsitratives et techniques de l’entreprise. Tu seras responsable de la gestion administrative des projets, du suivi et de la coordination avec les partenaires externes dans le cadre du développement des projets.

Tâches

• Réceptionner et centraliser toutes les demandes d'intentions de chantier
• Partager et transmettre les demandes de l'organisation aux partenaires externes
• Saisir et mettre à jour rigoureusement les données dans les systèmes informatiques
• Assurer le suivi informatif et garantir la qualité des données saisies
• Effectuer les relances nécessaires auprès des différents intervenants
• Préparer et accompagner les représentants lors des séances avec les partenaires
• Soutenir le monitoring des activités et le suivi des indicateurs de performance

Nous cherchons

• Maîtrise avancée d'un Système d'Information Géographique (SIG)
• CFC technique en électricité, thermique, génie civil ou gros œuvre ou titre équivalent ou CFC employé.e de commerce avec intérêt pour le domaine technique
• Excellente aisance à l'écrit et capacité de synthèse
• Maîtrise courante du français
• Grande rigueur et sens de l'organisation

Un atout si vous possédez

• Bonnes notions ou intérêt dans le domaine énergétique
• Première expérience réussie dans un rôle de coordination

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Orienté changement
• Supportif
• Organisé
• Responsable

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.