Chef de projets bâtiment dans le domaine de la sureté !

A propos du rôle

Notre client, une structure d'envergure dans le domaine horloger, est à la recherche d'un chef de projets dans le secteur du bâtiment afin de travailler sur des projets d'amélioration des infrastructures de sureté.

Tu intègreras une équipe spécialisée dans la mise en place et la gestion d'infrastructures de sécurité et sureté où tu seras en charge de gérer les projets d'implémentation d'infrastructures de sureté pour plusieurs bâtiment. Tu devras donc effectuer la validation des plans techniques, le suivi de chantier, la gestion des prestataires et assurer la communication avec les équipes internes. Tu auras donc un rôle central dans la mise en place de solutions critiques pour la sureté des bâtiments.

Tâches

• Piloter et coordonner avec nos partenaires la réalisation des projets liés aux systèmes de sûreté
• Réaliser des audits et mener à bien les plans d’optimisation
• Piloter et coordonner l’exploitation des systèmes de sûreté
• Développer les processus de maintenance des systèmes techniques de sûreté
• Assurer la gestion et la mise à jour de la documentation technique

Nous cherchons

• Tu possèdes une première expérience réussie en gestion de projets de construction ou rénovation
• Tu as de bonnes connnaissances dans le domaine de l'électricité (un vrai +)
• Tu possèdes un bon niveau d'anglais (B2 minimum)
• Tu as un intérêt pour le domaine de la sureté
• Tu souhaites t'engager sur une opportunité à long terme

Mais surtout, tu es une personne dynamique, orientée solution et qui à soif de développer ses compétences ? Alors ce poste est fait pour toi !

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.