Chef de projet Junior en urbanisme - Secteur public

Pour notre client, un acteur local du domaine public, nous sommes à la recherche d'un Chef de projet Espace Public Junior pour rejoindre leur équipe en place. D'abord encadré par des Chef de projets expérimentés, tu endosseras le rôle de chef de projet adjoint avant de progressivement prendre en responsabilité. À travers cette nouvelle aventure professionnelle, tu auras l'occasion de travailler sur des projets d'envergure et variés (aménagement/mobilité).

Nous vous proposons

• Une équipe dynamique et soudée au sein d'une localisation où il fait bon vivre
• La possibilité de travailler sur une variété de projets de mobilité urbaine/périurbaine et aménagement
• La possibilité de continuer à développer tes compétences
• Une intégration dans le secteur public
• La création d'un réseau professionnel important

• Seconder et appuyer les chefs de projets senior dans le suivi des études et des réalisations d'aménagement et de mobilité
• Accompagner dans le développement de plans afin d'intégrer la vision stratégique
• Assurer le suivi des projets et des réalisations de cessions au domaine public, ainsi que de servitudes
• Gérer les différents dossiers sous l'angle projet (admin, budget et technique) : pilotage des procédures d'appel d'offres, des regroupements de mandataires, séances techniques de coordination et négociation des oppositions
• Assister les chefs de projets senior à la rédaction de préavis des autorisations de construire
• Gestion des tâches administratives : rédaction d'articles/communication, suivi du courrier, rédaction des demandes de crédits, bilans

• Formation achevée (universitaire/HES) en aménagement du territoire, urbanisme, architecture du paysage ou toute formation jugée équivalente
• Posséder une première expérience réussie dans la gestion de projet urbains
• Bonnes capacité rédactionnelle en français
• Très bonne connaissance de la région genevoise
• Personne motivée, polyvalente et possédant de très bonnes compétences communicationnelles

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Flexible
• Autonome
• Proactif
• Organisé

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.